Manager une équipe requiert à la fois des compétences métiers mais aussi transverses que l'on appelle "soft skills" ou compétences douces.

Dans un contexte de transformation digitale et de recherche d'agilité, la capacité du Leader à accompagner les changements, à faire preuve de leadership et à engager ses équipes vers la performance est essentielle. Le manager doit créer une dynamique de collaboration, travailler avec des générations différentes et favoriser la diversité.

Cette formation au leadership vous propose de révéler vos talents de leader : mobiliser les acteurs de l'entreprise autour d'un projet de changement, proposer une vision positive du futur, donner du sens à l'action engagée et proposer des projets attractifs.